東莞市鴻騰企業顧問有限公司

 

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ISO 14001:2015 的修訂

ISO 14001:2015 的修訂計劃為環境管理提出了一種戰略方法 - 與我們一起過渡到新版本中。

2015 年 9 月 ISO 14001:2015 的發布是標準修訂流程的最后階段。 盡管有三年過渡期,本修訂版將替代 ISO 14001:2004。

我們提供一整套的解決方案來幫助組織從當前 ISO 14001:2004 認證中過渡,以滿足 ISO 14001:2015 的要求。


ISO 14001:2015 的主要變動

ISO 14001:2015 采用 ISO 附錄 SL 中的高層結構。 本結構現已成為所有新訂及修訂版管理體系標準中所要求的框架。

經評審后,負責修訂流程的 ISO 小組(ISO/TC 207/SC1 附屬委員會)已確定下列新變動。

戰略環境管理

在界定有關運營和環境的外部和內部問題時,要求了解組織的環境, 以及在環境管理體系(EMS)內解決此類問題的措施。

領導力

所添新條款中為高層管理制定特定責任,以顯示其對環境管理的領導和承諾。 高層管理可將此責任指定至他人,但仍需對此保有責任。

保護環境

環境政策應納入“保護環境”的承諾。這包括“防止污染”和其他承諾,如可持續資源利用、緩解和適應氣候變化、生物多樣性以及生態系統保護。

環境績效

主要關注點應放在提高與環境管理相關的績效上。 組織應采用正確指標界定環境績效評價標準。

生命周期思維

從獲取/產生原材料直至生命爭取結束處理,組織需延伸其對環境影響的控制和影響。 這并不意味著需要采用生命周期評估(LCA),但組織需仔細考慮可受控制、影響產品/服務的各階段。

溝通

已添加對內部和外部通信的重點以及均等處理。 考慮到符合性義務,組織決定保留外部通信。

文件

“記錄信息”已替代“文件”和“記錄”。 在需要“程序”時,組織可靈活做出決定。 任何格式(紙質、云等)均有效。

ISO 14001: 2004 過渡

新版正式發布后,經 ISO 14001:2004 認證的組織有三年的時間過渡。 該過渡期截至 2018 年 9 月。

鴻騰公司可以提供怎樣的幫助?

我們提供培訓課程,以幫助您了解 ISO 14001:2015 的要求以及基于風險的思維方式。

我們的老師可以依據 ISO 14001:2015 的要求為您進行差距分析,以助您順利透明地過渡。 將為您的組織提供結構化幫助,突出現有體系和控制在何種程度上滿足了 ISO 14001:2015 的要求,或識別所需實施的行動計劃。



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